北京时分9月28日，北京国何在丰体召开媒体相通会，主老师斯坦利与媒体进行线下交流。

中期来带队是羁系易的，因为到了新队列需要和队员相互了解，还要了解联赛。队列的人员组成，也不是我构建的。然而我需要率领他们沿途职责，阐扬出他们最佳的一面。这是一个经过，我但愿这个经过很短，但没人清楚这个经过有多长。目下处于老师团队去发现的一个经过。目下咱们忙着找到咱们最佳的踢法，队员最合适的位置，以及怎样和队员相处。同期，还要获得好收货。是以咱们目下是多线勤苦，咱们还要培养年青球员。

我第一次来国安的时候，国安是争冠队列。目下的位置不是那样了，咱们需要提升收货。这个经过要是胜仗的话未必候很快，比如赢了，士气一下就起来了。但未必候不那么容易。

有少许是确定的，外助引进进来，确定但愿他们和国内球员有大的永别。也即是说，未必候但愿他多进球，或者带来不同的思维容貌。另一方面，对他们也会碰到清苦，他们遭遇了不同的文化、环境和队友，他们也需要找到不同的容貌。这对他们亦然个经过。他们起码不错做的事情即是费力检会，让我方准备好，融入到队列里去。

比如说阿德本罗，他在正本俱乐部的队友很了解他，清楚怎样去驾驭他的工夫。这是个时分问题，需要去磨合。阿德本罗亦然受伤刚收复，而达布罗，经过一段时分咱们发现最适合他的位置不是边时尚，而是9号或者10号位。这种情况是很缺憾的，一般是季前赛才去尝试他们的位置，但咱们赛季中才通过比赛发现这个事情。

我关于再次来到这里很霸道，讲明我之前对年青队员还是做了一些事情的。带年青队员，意味着要让他们发展，他们跨越的经过会有一些演叨。但进一线队后，收货更进军，对他们的条目是不一样的。这对他们是一个到练习的一线队队员的过渡。包括他们踢球的容貌和速率都不一样了，他们在青训队的时候也炫耀了我方的工夫和资质，但到了一线队，还是有好多需要校正的方位。

目下他们有个问题：想跨越，每个礼拜都要比赛才行。但他们可能一个月也踢不了一场比赛，并且踢了也不是很合适，敌手不是那么强、不那么雅致的比赛，对他们来说跨越很难。一线队也不在梦想的现象，很难让他们去体验比赛，咱们很难两件事兼顾。

是以我也日常和他们说：目下你们暂时无法跨越，不是你们的差错，而是目下处于疫情之下，所有这个词结构不适合他们。但愿他们赓续保持斗志费力检会，恭候好的契机。

今天我给咱们球队开了赛后分析会，分析对大连的比赛。咱们询查了好的方位和需要校正的方位。我对他们提议了条目，他们需要去联贯我的足球理念。要做到这少许，需要一些原则。主要原则即是怎样去掌控比赛。

回看比赛，咱们当先后，刹那间又失球了。讲明咱们没能掌控比赛。咱们都创造了好多契机，在那两场进了四个球，创造了好多契机。然而效力两场都是打平，咱们还需要加强比赛的掌控力。

咱们会赓续不休教悔，之后还会不休这样做。关于球队的发扬我合计还是不错的，收货还需要多几分。

我的足球理念不统统设立于我个人的想法之上。我成长起来的足球容貌，不见得在那处都能用。要字据你的职责环境不休窜改，在中国、南非、阿鲁巴职责都是不同的。

一个门将的任务即是不让对方进球，我成长的足球环境中，门将必须是一个额外的球员。我属于第一个、或者说首批出禁区的守门员之一。就像目下球员必须双脚都会用。而我只会右脚，目下对门将的条目高得多，这也取决球队的踢法。比如范德萨，他从阿贾克斯去尤文的时候，压根不把守门员当球员用，是以他去那边没什么作用。尤文没灵验他的所长，他就失去了主力位置。

在咱们队里，我条目门将不光要守门，还要参与球队的劝诱、预判比赛。咱们队需要把门将速即上球员去用，尤其是敌手高压逼抢的时候。咱们需要守门员把球倒出去，破敌手的高压。练这个的经过，需要门将有自信。所有这个词队列都需要这样的自信。

我看邹德海在施密特期间的守门容貌，我很心爱。他傍边脚都能踢，也需要守住对方的射门。这些特质是他的上风。但他需要赓续提升。其他守门员也需要赓续提升这方面，恭候合适的时机。

这是一种文化。年青队员看见老队员很尊重，但骨子上年青队员的实力可能比老队员还好。我问过年青队员：你想怎样踢？队员说，他们怎样踢，这是老师的任务。我说：你们我方也有脑子，我方应该对足球有联贯，而不是等着比你位置更高的人告诉你怎样踢。

我不想去窜改文化问题，但在足球里，相通很进军。在中国足球中，很丢脸到年青队员喊老队员。但后列队员指导前列队员很进军，哪怕是年青队员也应该去喊老队员。这即是咱们正在做的，我清楚这不是很容易，但这是必须做的，这不是年青队员对老队员的不尊重。

咱们总想着年青队员23、24才不错拿出这种现象，但其实18岁就不错。要是老队员说“你还年青”，他们就很难。是以需要老队员和年青队员相通，让他们有自信。年青队员需要收拢契机，同期尊重老队员。

失球数决定了排名。就算你能进球，但失球好多，收货很难提升。不仅仅后卫在珍重，所有这个词队列都要拦阻敌手进球。

咱们需要在攻守颐养中结构廓清。比如咱们今天也讲了失球的问题，问题很廓清，但要让队员宗旨。检会经过中要让队员宗旨，比赛里不要发生这种情况。

咱们要练规律、原则，每个人都廓清，才不会有问题。我一直和队员讲，要收敛比赛，少丢球。对大连终末时刻的失球，讲明咱们枯竭廓清的结构。

两周后咱们要对阵山东，他们有高个子队员，要是不休传中，抢到点就很容易进球。这很浮现，咱们需要让他们不行起球，要快速围聚传中的队员。这不光是后卫或者中场的问题，而是全队的问题。咱们丢了许多太容易的球。

珍重需紧要凑，这样才有相互的复古。要是对方10个人进来了，咱们必须也要10个人，未必候足球即是数数。他们在那处危境小？在前边危境就小。是以在对方的后场，咱们参与的人少一个，不紧要。但到了中场，危境就大了一些，要是对方中场有4个人，咱们也得有4个人。而在咱们的后防地，咱们起码要有一个人的上风。

要是这些原则民众都很廓清，中场球员清楚要跑到敌手身前，至少看到负责的阿谁人在那处，这即是珍重的结构。

球场都是11对11，要是百分之五十的球咱们都能赢下来，对方不可能进球。即是好像单中寻找创造性。

这也干系到政策，未必候字据敌手情况咱们也会做一些窜改。但进军的是让民众清楚，珍重是体系性的。

队员都是相比脑怒检会的，他们就想打比赛。其实密集赛程倒是个善事，就让他们踢吧，咱们人员相比多，我并不发怵。进军的是保证他们的健康，校正踢法。

是以背面会有很密的比赛，咱们需要解决好比赛和休息的干系，让队员上场时有很好的体能。

我但愿能有好多可用的球员，这亦然咱们的职责，让他们处于兼并水平线。让所有这个词队列保持在相通的竞技水暖热心态水平，即是老师的职责。虽然我也不但愿有人受伤。

柯MVP96